vendredi 11 mars 2011

L'Unité spéciale d'intervention

L'Unité spéciale d'intervention (USI) de la RMBMU est un projet estival de sensibilisation au développement durable qui en est à sa deuxième édition. Le mandat de l’Unité spéciale d’intervention est d’abord de promouvoir l’engagement de la région envers son modèle de développement durable et de favoriser chez la population cette responsabilité citoyenne dans toutes les sphères de la vie (à la maison, au travail, dans les loisirs, etc.)

L'USI fera donc de la sensibilisation au développement durable dans une perspective de créer de l’espace pour la relève dans des contextes permettant des applications concrètes, les employeurs et les jeunes étant principalement ciblés.



L'entreprenariat responsable

Foresterie

Entrer en politique

Le développement durable est la responsabilité de tous, mais une part importante de l’organisation d’une stratégie concertée revient aux politiciens. C’est pourquoi la région a besoin d’une relève politique mobilisée dans un cadre de développement durable. Si vous vous suspecter une vocation vers la politique, alors il faut s’impliquer le plus tôt possible. Il n’est pas toujours évident de trouver une porte d’entrée motivante dans le domaine de la politique.

Or, voici que l’Union des municipalités du Québec ouvre la porte toute grande en invitant les jeunes âgés de 15 et 30 ans de partout au Québec à réaliser de courts vidéos présentant une vision d’avenir de leur municipalité. L’UMQ invite ainsi les jeunes à s’exprimer dans une vidéo de moins de 4 minutes sur les actions qu’ils entreprendraient s’ils étaient des élus municipaux.

Nous vous invitons aussi à venir participer aux Chantiers de la Relève. Le forum qui aura lieu le 12 mars 2011 au Jardins des Glaciers sera une excellente occasion pour les 15-40 ans d’exprimer leurs préoccupations. C’est une occasion d’entrer directement en contact avec des élus et le monde de la politique car sera présente Mme Christine Brisson, préfet de la MRC, et que les recommandations du forum seront adressées au Conseil des maires de la MRC.

lundi 7 mars 2011

On en parle à la radio de Radio-Canada !

Le vendredi 4 mars, nous parlions de nous à l'émission Bonjour la Côte de Radio-Canada.

vendredi 4 mars 2011

La mécanique automobile aussi

Les automobiles, c’est polluants. Mais en Côte-Nord moins qu’ailleurs, on ne peut s’en passer. Et tant qu’il y aura des automobiles, nous aurons besoin de mécaniciens. Or, pour le mécanicien qui le veut, il y a moyen d’offrir des services qui cadrent avec le développement durable. Une voiture bien entretenue est moins polluante et moins chère à utiliser qu’une voiture à l’entretien négligé, voilà quelque chose qui va dans le cadre du développement durable. 

Et il est possible d’en faire encore plus en  appliquant les pratiques les plus avancées et en proposant les produits les plus écologiques. Offrir de tels services donne une valeur ajoutée aux services du mécanicien, permettent de réduire l’empreinte écologique de la voiture et assure des économies à la clientèle. Nous aider à ce que nos véhicules soient le moins polluants possible, c’est la responsabilité de nos mécaniciens.

Les ateliers automobiles satisfaisant les exigences peuvent obtenir la certification Clé-verte. Cette attestation est accordée par Nature-Action Québec, un organisme indépendant, qui reconnait ainsi les préoccupations d’amélioration de la qualité de l’environnement, de la santé des travailleurs et des citoyens voisinant l’atelier. Les ateliers automobiles de la RMBMU ayant ou en voie d’obtenir la certification Clé-Verte :

jeudi 3 mars 2011

Les femmes et les emplois non traditionnels

La Côte-Nord offre beaucoup d’opportunités d’emploi, mais ces emplois sont souvent traditionnellement masculins. Toutefois, ce qui est traditionnel n’est pas réservé, et les portes sont grandes ouvertes aux femmes désireuses de travailler en industrie, en machinerie ou dans le secteur primaire de l’économie. D’ailleurs, plusieurs programmes sont offerts pour épauler ces femmes qui veulent faire carrière dans des domaines non traditionnels. Voilà une brillante façon de travailler dans la région tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre des entreprises d’ici.

À Baie-Comeau, le centre Émersion se veut le chef de file au niveau de l’intégration des femmes dans les emplois non traditionnels. Son projet Emploi en main travaille à améliorer la représentation féminine dans les emplois en pénurie de main-d’œuvre.